「経験なし・資格なし・自信なし」でも転職できた話｜40代非正規から一歩を踏み出す方法

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「私なんて、何の経験も資格もないし、転職なんて無理かも…」

そんな風に感じて、求人サイトを開いてはため息をつく——。
そんな人は多くいます。

44歳、非正規の営業事務。正社員経験も乏しく、資格も特に持っていない。
しかも、親の介護も少し手伝っていて、時間や体力にも限界がある。
そんな自分が「転職できる」なんて、最初は夢のように思えたと友人は言っていました。

でも、現実は違いました。
**“経験も資格もなくて、何より自信がなかった”**友人でも、転職できたんです。
この記事では、そんな友人の実体験をもとに、「どうやって一歩を踏み出せたのか」を具体的にお伝えします。

なぜ「経験・資格・自信なし」でも転職できたのか？

まず最初にお伝えしたいのは、転職に“完璧な経歴”は必要ないということ。

特に、40代以上の採用では「実務スキル」よりも「人柄」や「仕事に対する姿勢」を見てくれる企業も増えています。
それを裏付けるように、友人が実際に応募した求人の多くには、こんな記載がありました。

とはいえ、「本当にそんな企業あるの？」と疑ってしまいますよね。
でも、あったんです。
そして、彼女のような人間にも、ちゃんと“求められる場所”がありました。

最初にしたことは、自分の仕事の棚卸しだそうです。

営業事務としてしてきた業務を、紙に書き出しました。

当たり前にやっていたことでも、**改めて書き出してみると立派な“スキル”**でした。

実際に応募時には、
「前職で○○を担当していました」「この業務はスムーズに対応できます」と伝えられたのが大きかったです。

経験や資格がない代わりに、友人が大切にしたのは**“誠実さ”と“前向きな姿勢”**です。

応募書類や面接では、こんなことを意識しました。

結果、「安心して任せられそう」と言ってもらえることが増えました。

特に40代以降は、「長く働いてくれるかどうか」や「社内の雰囲気になじめるか」を企業も重視していると感じます。

「転職するぞ！」と意気込むと、つい“ハードルが高い求人”ばかりに目が行きがちです。

でも友人は、最初から「自分に合いそうな求人」「できるだけ長く続けられそうな職場」を優先して選びんだそうです。

具体的には、次のような条件に注目しました。

その結果、無理なく働ける環境に出会えて、長く続けられそうだと感じています。

友人が転職したのは、**医療関連の事務職（契約社員スタート）**です。

未経験歓迎で、Word・Excelの基本操作ができればOKという条件。
研修制度がしっかりしていて、40代〜50代の女性も多く働いていたため、安心して応募できました。

仕事内容は、患者さんのデータ入力や電話対応など。
前職の営業事務でやっていた業務と重なる部分も多く、スムーズに慣れることができました。

「でも、やっぱり不安…」
そんな方のために、友人が実際にやってみて効果を感じた“自信をつけるための行動”をご紹介します。

前述したように、どんな小さな業務でもOK。書き出すことで、自分の「できること」に気づけます。

志望動機や職務経歴書のテンプレートを使えば、悩まずに書けます。無料で使える転職サイトの機能もおすすめです。

一人で悩まず、友人や転職エージェントに話してみると、不思議と前向きになれます。

「経験なし・資格なし・自信なし」。
3つともなかった友人でも、“一歩踏み出した”ことが転職成功のきっかけになりました。

誰にでも、必ず“今あるもの”があります。
過去の経験、人との関わり、ちょっとした得意なこと。
それらをうまく活かせば、40代でも未経験でも、転職はできます。

もしあなたが今、「自信がない」と感じているなら、
その気持ちごと、応募してみてください。

あなたを必要としている会社は、きっとどこかにあります。
私がそうだったように、きっとあなたにも“転職できる日”が来ますから。